Izvor fotografije: Shutterstock.com
Povodom ovogodišnjeg Dana pomorca 25. juna, ključni stručnjaci ove profesije govore o dobrobiti pomoraca, te kako ljudi u ovoj industriji mogu da sarađuju i podržavaju dobrobit posade sa više inicijativa, više projekata i više alata. Budući da su na sceni izazovi dekarbonizacije i digitalizacije, važno je razmišljati i o tome kako obučiti pomorce sutrašnjice odgovarajućim vještinama i spriječiti sve veći jaz u vještinama i treningu.
Kako bi se osigurao neometan prelaz na pomorsku radnu snagu, pomorski saobraćaj neizbježno će morati da izradi akcioni plan i uključi različite učesnike u području pomorstva saradnjom i socijalnim dijalogom. Ali, naravno, u tim raspravama dobrobit pomoraca ostaje ključni prioritet. O tome govore i mnogi lideri ove profesije.
Tako, na primjer, kapetan Akshat Arora, viši procjenitelj rizika, ispred UK P&I Club, kaže:
”Zamišljam pomorsku industriju koja daje prioritet i ulaže u dobrobit svojih pomoraca te nudi inspirativno okruženje na brodu. Poštovanje i priznavanje vitalne uloge pomoraca u globalnoj trgovini, bolji životni uslovi i inicijative za podizanje njihovog fizičkog i mentalnog zdravlja ključni su za njihov ukupni uspjeh i produktivnost. Predstavljanjem njihovih iskustava o uspjehu i pružanjem raznolikih karijera sa prilikama za kontinuirani rast, možemo unaprijediti profil industrije i privući više novih ljudi. Nadalje, osiguravanje etičkih praksi zapošljavanja, njegovanje mentorskih programa i afirmisanje raznolikosti i inkluzivnosti unutar industrije moglo bi pomoći u privlačenju šireg spektra talenata.
I Chirag Bahri, direktor međunarodnih operacija (ISWAN), kaže:
”U budućnosti pomorci će imati koristi od napredne tehnologije i poboljšanog pristupa resursima, što će im omogućiti da se istaknu u svojim karijerama na moru. Industrija i organizacije za socijalnu brigu moraju da prihvate ove promjene, ne samo kroz potrebne tehničke nadogradnje, već i osiguravanjem dostojanstvenog života na moru kroz afirmisanje kulturne raznolikosti i inkluzivnosti. Ključno je da svaki pomorac, bez obzira na nacionalnost, ima pristup ustanovama socijalne brige u lukama i dobrim mogućnostima zaposlenja bez ikakve naknade. Nadalje, pravedno postupanje tokom bilo kakve krize na moru jednako je bitno. Dajući prioritet dobrobiti pomoraca i zadovoljstvu njihovih porodica, industrija može povećati efikasnost i produktivnost posade.
Dr. Joanna-Eugenia Bakouni, menadžerka ljudskih resursa i obuke (Epsilon Group) i direktorka kurseva na Lloyd’s Maritime Academy-u, kaže:
”U pomorskoj industriji koja se stalno razvija, vjetrovi promjena su tu i obećavaju svjetlije horizonte za dobrobit posade. Dok krećemo u sljedećih pet godina, zamislimo ambijent u pomorskoj industriji koji stavlja potrebe pomoraca u prvi plan, gdje se njeguje njihovo mentalno zdravlje, ublažava njihov umor i čuje njihov glas.
A, Simon Bennett, zamjenik generalnog sekretara, ICS, potvrdio je sve ovo i, između ostalog, podsjetio na jednu bitnu činjenicu:
”Naši pomorci i dalje su neopjevani heroji i srce naše industrije. Zahvaljujući njihovom napornom radu, uspjeli smo održati globalnu trgovinu tokom nevjerovatno izazovnih vremena.
Yrhen Bernard Sabanal Balinis, pomorac sa Filipina kaže:
”Nužno je povećanje profesionalizacije osoblja za posadu kako bi mogli bolje pružati podršku svojim pomorcima na brodu.
Generalni direktor, MedAssist.online, Walther Boon, kaže povodom svjetskog Dana pomoraca:
”Svi pomorci zaslužuju sigurno radno okruženje uključujući pristup solidnoj medicinskoj brizi, koja bi trebala biti najvažnija!
Izvor: Safety4Sea
