Izvor fotografije: Shutterstock.com
Nedostatak pomoraca na tržištu rada nalazi se na najvišim nivoima ikada zabilježenim. Prema najnovijem izvještaju koje su objavili konsultanti za transport, Drewry, nedostatak pomoraca na globalnom tržištu rada neće se u skorije vrijeme poboljšati, što će rezultirati inflacijom troškova posade.
2023. manjak ovog kadra povećao je deficit koji iznosi oko 9% globalnog fonda, što je povećanje u odnosu na manjak od 5% u 2022. To je najviši nivo od kada je počelo da se analizira tržište rada u pomorskoj industriji, prije 17 godina.
Vijesti ne postaju ništa bolje jer predviđaju i deficite u sljedećih pet godina. Kao rezultat toga, prema mišljenju vođe ovog Drewry istraživačkog projekta, Rhett Harris-u, je da “Poslodavci traže alternativne izvore kako bi popunili prazninu, a plate su takođe počele da se povećavaju”.
Na najnovijem Pomorskom izvršnom forumu u Singapuru, Mark O’Neil, predsjednik Columbia Group, rekao je da pomorski menadžment treba da usvoji “pravilno” upravljanje ljudskim resursima. “Govorimo o odjeljenjima za posade i osoblje, ali to je zastarjelo”, rekao je O’Neil, pozivajući industriju da ima bolju komunikaciju sa posadom, što se inače poboljšalo sa Covid-om.
Craig De Savoye, komercijalni direktor u Protection Vessels International, ovako je savjetovao one koji gledaju na Afriku kao na područje odakle bi u budućnosti mogli biti angažovani pomorci:
”Tokom protekla dva mjeseca imao sam mnogo rasprava na temu angažovanja posade iz Afrike i postoje dva bitna elementa za uspjeh, od kojih je o jednom prikladno govorio O'Neil. Postoji nekoliko pomorskih kompanija koje su prihvatile činjenicu da moraju ulagati u Afriku kako bi tamo izgradili bazu pomoraca. Oni rade na osiguravanju visokokvalitetne obuke i razvoju plana karijere za svoje pomorce. Nema sumnje da će kompanije koje koriste ovaj pristup iskoristiti najveći potencijal sa kontinenta.
Iz svih mojih interakcija sa pomorcima u Africi postoji jedna dosljedna poruka - oni su željni dugoročnog napredovanja u karijeri i naporno će raditi ako im se ponudi napredovanje. Misliti da je Afrika neki privremeni „lijek“ za nestašicu pomoraca jednostavno je pogrešno. Da bi ovo funkcionisalo kao održivi izvor kadrova za sljedeću generaciju pomoraca, bila bi ludost ne slijediti mudrost O'Neil-a. Čuvajte se onih koji traže brzi novac!
Budući da se o Africi radi, sve se više o tom kontinentu raspravlja kao o potencijalnom izvoru za nadoknadu deficita u broju pomoraca, pa se pojavilo mnoštvo agenata za posadu koji daju obećanja koja su jednostavno neostvariva. Pazite, mnoge od njih ne planiraju da budu u poslu dugoročno, već jednostavno žele da uđu u „zlatnu groznicu“ prije drugih.
Iznova čujem priče o agentima za posadu, te lažnim obećanjima i lošim papirima.
I od pomoraca čujem za agente posade šta rade sa njima: smjeste ih na brodove sa užasnim uslovima života i rada, i naravno sa svim tim ružnim iskustvima, mogućnost da ozbiljno dalje razmišljaju o karijeri je ravan nuli.
Kako bi osigurali da Afrika postane održiva baza pomoraca za generacije koje dolaze, menadžeri moraju izbjeći iskušenje da se oslanjaju isključivo na agente za posadu i prihvate savjet O'Neil-a kako bi stvorili svoje rješenje i osigurali da to rješenje bude održivo u godinama koje dolaze.
Izvor: Splash247
