Izvor fotografije: Shutterstock.com
Vještačka inteligencija (AI) omogućava nove načine izvršavanja zadataka, a i u mnogim kompanijama zaposleni u potpunosti iskorišćavaju kako bi bolje obavljali svoj posao. Postoji samo jedan problem – oni često o tome ćute.
Ethan Mollick, profesor menadžmenta na Univerzitetu Wharton u Pensilvaniji iz prve ruke zna da AI povećava produktivnost. Ranije ove godine dao je softverima poput ChatGPT-a 30 minuta za rad na poslovnom projektu i rezultate nazvao “nadljudskima”.
“Ljudi pojednostavljuju zadatke, koriste nove pristupe kodiranju i automatizuju dugotrajne i zamorne dijelove svojih poslova. Ali, o tome ne govore u svojim kompanijama.”, kaže Mollick.
Zaposleni imaju razloga da ćute o ovome. Uglavnom jer se žele kloniti nevolja.
“Mnoge kompanije su zabranile korišćenje ChatGPT-a, često zbog pravnih razloga koji su ostali pomalo nejasni, bazirani na neizvjesnosti oko tehnologije i regulatornim problemima.”, tvrdi profesor.
U nekim slučajevima zabrane uzrokuju da zaposleni pristupaju vještačkoj inteligenciji sa privatnih pametnih telefona.
“Iako je teško doći do podataka, već sam upoznao mnogo ljudi u kompanijama gdje je vještačka inteligencija zabranjena, ali koriste ovo zaobilazno rješenje. A to su samo oni koji to žele da priznaju”, poentira Mollick.
Zaposleni bi takođe mogli da sakriju činjenicu da je AI proizvela dio ili sav njihov rad, bojeći se kako bi to moglo biti drugačije percipirano i prosuđivano kad bi nadređeni znali za to.
“Ako je neko smislio kako automatizovati 90 odsto određenog posla i to kaže šefu, hoće li on otpustiti 90 odsto zaposlenih? Bolje je čuvati upotrebu u tajnosti i izbjeći svaki rizik.”, objasnio je profesor.
Ranije ove godine, video koji je procurio pokazao je izvršnog direktora marketinške kompanije kako osoblju govori:
“Mnogi pisci danas isključivo koriste vještačku inteligenciju. Sav posao tako mogu obaviti za oko 30 minuta umjesto osam sati. Dakle, šta je potrebno da učinimo? Dodijelimo im 16 puta više posla nego trenutno.”
Mollick vjeruje da kompanije moraju pronaći načine kako podstaknuti radnike da istupe sa svojom vještačkom inteligencijom, a šefovi bi trebalo da garantuju da niko neće biti kažnjen ili otpušten zbog toga.
Izvor: investitor.me
