Izvor fotografije: Shutterstock.com
Pomorski fakultet Kotor, u saradnji sa Opštinom Kotor – Sekretarijatom za razvoj preduzetništva, komunalne poslove i saobraćaj, 12. novembra u hotelu Cattaro organizuje sajam zapošljavanja „Plavi kompas“, pod sloganom „Ljudi u srcu plave karijere“. Manifestacija predstavlja iskorak u odnosu na dosadašnja izdanja Dana plave karijere, jer će, osim povezivanja studenata sa pomorskim kompanijama i otvaranja mogućnosti za zaposlenje, posebna pažnja biti posvećena mentalnom zdravlju, profesionalnim izazovima i psihološkoj otpornosti pomoraca.
O značaju predstojećeg događaja, njegovom programu i mogućnostima koje pruža mladima govorila je docentkinja dr Ranka Krivokapić, profesorka Pomorskog fakulteta Kotor, gostujući u emisiji „Život je more“ Radio Kotora.
Kako je istakla, nakon više uspješno organizovanih izdanja Dana plave karijere, odlučeno je da se koncept manifestacije dodatno unaprijedi, uz zadržavanje njenog osnovnog cilja – povezivanja obrazovanja i tržišta rada.
„Naš cilj ostaje povezivanje obrazovanja i tržišta rada, ali želimo da profesionalni razvoj posmatramo mnogo šire. Kada govorimo o pomorstvu, najčešće su u fokusu brodovi, kompanije, tehnologija, uslovi rada i mogućnosti napredovanja. Međutim, iza svakog broda, svake odgovorne odluke i svakog uspješnog putovanja stoji čovjek. Zato smo ove godine odlučili da u središte programa stavimo upravo njega, njegove profesionalne ambicije, ali i izazove, odgovornosti i psihološku otpornost neophodnu za obavljanje jedne tako zahtjevne profesije“, kazala je Krivokapić.
Iako je događaj prvenstveno namijenjen studentima Pomorskog fakulteta Kotor, vrata će biti otvorena i za druge mlade ljude zainteresovane za pomorsku profesiju, kao i za pomorce sa iskustvom, predstavnike kompanija i stručnu javnost.
„Želimo da okupimo mlade koji razmišljaju o svom profesionalnom usmjerenju, one koji su već započeli karijeru u pomorstvu, ali i iskusne pomorce, predstavnike kompanija i stručnu javnost. Upravo je to jedna od posebnih vrijednosti ovogodišnjeg koncepta. Želimo da na jednom mjestu povežemo različite generacije i iskustva, jer smatram da mladi čovjek koji tek razmišlja o odlasku na brod može mnogo da nauči iz iskustva nekoga ko iza sebe ima deset ili dvadeset godina plovidbe. Važno nam je da budući pomorci steknu što realniju sliku profesije koju biraju, da upoznaju njene mogućnosti, ali i izazove, kako bi svoje profesionalne odluke donosili informisano i odgovorno“, poručila je Krivokapić.
Ovogodišnji program zadržaće prepoznatljive sadržaje prethodnih izdanja, među kojima su predstavljanje pomorskih kompanija, stručni razgovori i razmjena iskustava, ali će značajna novina biti povezivanje profesionalnog razvoja sa psihološkom otpornošću i mentalnim zdravljem pomoraca.
„Od samog početka nastojala sam da ovaj događaj ne bude samo mjesto na kojem će se kompanije predstaviti studentima, već prostor za sticanje novih znanja, otvoreni dijalog, razmjenu iskustava i uspostavljanje profesionalnih kontakata. To smo, naravno, odlučili da zadržimo. Međutim, ovogodišnji program donosi jednu značajnu novinu – povezivanje profesionalnog razvoja sa psihološkom otpornošću i mentalnim zdravljem pomoraca. Znamo da je pomorstvo profesija koja sa sobom nosi brojne specifičnosti. Dugotrajna odvojenost od porodice, život u ograničenom prostoru, različiti kulturni i profesionalni obrasci unutar posade, umor, stres i velika odgovornost predstavljaju izazove sa kojima se pomorci svakodnevno suočavaju“, navela je Krivokapić.
Jedan od značajnih segmenata programa biće prikazivanje dokumentarnog filma „Modri kavez“, autorke i rediteljke Brune Bajić, koji govori o životu pomoraca i njihovih porodica, kao i o posljedicama dugotrajne odvojenosti.
„Film na veoma autentičan i emotivan način približava život pomoraca, njihovih porodica i cijenu koju dugotrajna odvojenost ponekad nosi. Imaćemo priliku da razgovaramo i sa samom rediteljkom, a nakon toga planirana je panel-diskusija sa pomorcima različitih generacija i profesionalnih iskustava. Želja nam je da čujemo njihova lična svjedočenja, da razgovaramo o izazovima sa kojima su se suočavali, ali i o načinima na koje su ih prevazilazili“, najavila je Krivokapić.
Važan dio programa biće i interaktivna radionica sa specijalistkinjom medicinske psihologije i psihoterapeutkinjom Oliverom Marković, posvećena prepoznavanju profesionalnog stresa, razvijanju psihološke otpornosti i očuvanju mentalnog zdravlja.
„Naša poruka je da uspješna pomorska karijera ne podrazumijeva samo profesionalnu kompetentnost, već i očuvanje lične dobrobiti. Vjerujem da ćemo upravo ovakvim konceptom doprinijeti tome da se o pomorskoj profesiji govori otvorenije, odgovornije i sveobuhvatnije“, naglasila je Krivokapić.
Pored sadržaja posvećenih psihološkoj otpornosti i blagostanju pomoraca, „Plavi kompas“ zadržaće i svoju važnu ulogu u povezivanju studenata sa potencijalnim poslodavcima.
U okviru programa predstaviće se renomirane međunarodne pomorske kompanije CMA CGM i MOL Mitsui, čiji će predstavnici sa studentima razgovarati o profesionalnim standardima, potrebnim kompetencijama i mogućnostima razvoja karijere.
„Prisustvo ovakvih kompanija za nas ima višestruki značaj. Prije svega, ono našim studentima omogućava da kroz neposredan kontakt sa predstavnicima pomorske industrije steknu uvid u profesionalne standarde, očekivanja poslodavaca i mogućnosti razvoja karijere. Očekujemo da razgovori obuhvate teme koje su mladima posebno važne, od prvih profesionalnih koraka i potrebnih kompetencija do mogućnosti stručnog usavršavanja i dugoročnog napredovanja“, kazala je Krivokapić.
Ona je naglasila da saradnja sa kompanijama nije značajna samo zbog mogućnosti zaposlenja, već i zbog otvaranja pitanja odgovornosti poslodavaca prema zaposlenima.
„Za nas je prisustvo kompanija značajno ne samo zbog njihovog potencijala za zapošljavanje, već i zbog mogućnosti da zajedno razgovaramo o odgovornosti poslodavaca prema zaposlenima. Savremena pomorska industrija zahtijeva visoke profesionalne standarde, ali sve više prepoznaje i značaj dobrobiti posade, kvalitetne radne atmosfere i podrške zaposlenima. Zato vjerujem da će i ovaj susret biti prilika da profesionalni razvoj sagledamo iz perspektive budućih zaposlenih, ali i njihovih poslodavaca“, istakla je Krivokapić.
Studenti će tokom događaja imati mogućnost da neposredno razgovaraju sa predstavnicima kompanija, informišu se o kadetskim programima, stručnoj praksi i mogućnostima zaposlenja, ali i da uspostave kontakte koji mogu biti značajni za njihovu buduću profesionalnu karijeru.
Ona je poručila da je važno da mladi na ovakve susrete dođu pripremljeni i spremni da pokažu inicijativu.
„Često studentima govorim da je diploma izuzetno važna, ali da profesionalni put ne počinje tek onog trenutka kada je dobiju. On počinje mnogo ranije, kroz učenje, praktična iskustva, inicijativu i kontakte koje ostvaruju tokom studija. Na ovakvom događaju imaju priliku da razgovaraju sa ljudima do kojih možda ne bi tako jednostavno došli u svakodnevnim okolnostima. Moj savjet studentima je da se pripreme, informišu o kompanijama koje učestvuju i razmisle o tome šta žele da saznaju“, kazala je ona.
Posebno je istakla značaj komunikativnosti, zainteresovanosti i spremnosti za učenje, podsjećajući da prvi susret sa potencijalnim poslodavcem može biti važan korak u izgradnji profesionalne budućnosti.
„Uvijek je korisno imati pripremljenu kratku profesionalnu biografiju, ali još važnije je pokazati zainteresovanost, komunikativnost i spremnost za učenje. Posebno naglašavam da ne treba da se ustručavaju da postavljaju pitanja. Nekada jedan razgovor ne mora odmah da rezultira zaposlenjem, ali može biti početak profesionalnog odnosa koji će se razvijati godinama“, zaključila je Krivokapić.
Izvor: Radio Kotor
